Bienvenidos a los estudiantes del Programa de Escuela-Trabajo.
Como cada año, Europool colabora activamente con las escuelas secundarias locales para llevar a cabo el programa de escuela a trabajo. Esta iniciativa supone un método educativo innovador y obligatorio que permite a los alumnos realizar un periodo formativo en una empresa como Europool. El objetivo principal es permitir a los estudiantes poner en práctica los conocimientos adquiridos en la escuela y acercarse al mundo laboral con mayor conciencia.
El proyecto escuela-otolaboró con el objetivo de garantizar la continuidad entre la senda educativa y la integración profesional. Durante este período, los estudiantes tienen la oportunidad de probar sus habilidades, explorar sus aptitudes y entender qué camino profesional se adapta mejor a ellos. En otras palabras, el programa escuela-oto-trabajo es un verdadero campo de entrenamiento donde pueden profundizar y aplicar los conocimientos adquiridos en el aula.
A través de esta experiencia, los estudiantes se introducen en un entorno laboral que, si bien es diferente de la escuela, les permite desarrollar nuevas habilidades esenciales para el mercado laboral. Europool se enorgullece de ofrecer esta oportunidad a los jóvenes estudiantes y cree firmemente en el valor de iniciativas como esta, que promueven el crecimiento tanto para la empresa como para los estudiantes. Para la compañía, el programa escuela-trabajadora representa una oportunidad para entrenar talentos en línea con sus necesidades e identificar posibles futuros colaboradores. Para los estudiantes, por otro lado, es una oportunidad única para la formación y el crecimiento profesional a través de la adquisición de nuevas habilidades prácticas y la exposición a la dinámica del mundo laboral.
Este año, Europool ha recibido a cuatro estudiantes del instituto Forma Futuro de Fidenza, ofreciéndoles la oportunidad de completar su período de programa escolar en su sede. El programa consiste en emparejar a cada estudiante con un colega experimentado cuyo papel es guiarlos a través del proceso de formación, impartir conocimientos fundamentales relacionados con sus tareas asignadas y asegurando que las habilidades adquiridas en la escuela puedan ser aplicadas efectivamente en el lugar de trabajo. Este año, el papel de tutor ha sido asignado a cuatro colaboradores del departamento de Producción, que, gracias a su experiencia y profesionalidad, están ayudando a que la experiencia de la formación sea aún más valiosa y personalizada. Este enfoque a medida tiene un impacto positivo en los estudiantes, que se acercan al programa con ambición y entusiasmo.
Europool valora la presencia de jóvenes en la empresa, considerando el programa escuela-o-trabajo una valiosa oportunidad para el intercambio mutuo que beneficia tanto a los empleadores como a los jóvenes talentos. A lo largo de los años, este programa ha demostrado ser una excelente plataforma de lanzamiento para muchos profesionales que ahora forman parte del equipo Europool. Creer en el futuro significa invertir y empoderar a las nuevas generaciones, un principio que Europool considera de fundamental importancia.
Para concluir, Europool quiere agradecer a sus colaboradores su dedicación y compromiso en la tutoría y formación de los jóvenes talentos implicados en el proyecto. Al mismo tiempo, la empresa expresa su agradecimiento a los estudiantes por su dedicación y les desea un viaje de crecimiento profesional lleno de retos y oportunidades de recompensa.
