La gente es el principal recurso de la compañía, ya que sus habilidades, conocimientos y habilidades son el motor que puede hacer que una empresa crezca rápidamente en el mercado. Ayudarles a desarrollarse de la mejor manera posible, a través de una formación adecuada, es un factor clave en el desarrollo de la empresa y la consecución de sus objetivos.
Por estos motivos, Europool, además de la formación obligatoria relacionada con la seguridad laboral, activa cada año varios cursos de formación profesional relacionados con habilidades técnicas, derivadas del trabajo, y habilidades blandas, que permiten al trabajador implementar habilidades transversales.
Incluso durante la emergencia sanitaria, Europool no paró, sino que extendió su cartera de cursos, ofreciendo a todos los empleados, sin distinción de rol o nivel, asistencia a nuevos cursos de formación.
