Qu'est-ce que nous avons fait en 2022?

Chers tous,  
Décembre 2022 marque la fin d'une année intense, encore marquée par les difficultés économiques et la crise financière dues à l'épidémie passée, mais tournée vers un 2023 plein de nouveautés enthousiasmantes.  

À Drinktec, où le véritable protagoniste de la fête a été notre “Twin buffer”, dans nos newsletters précédentes nous vous avions parlé d'un nouveau système d'accumulation exceptionnel, mais le voir en direct, en fonctionnement, a illuminé bien des regards. Nous savions que ce serait la révolution de l'accumulation, mais nous n'aurions jamais imaginé à quel point cela vous plairait.  

À ses côtés, le nouveau “Dryer”, la confirmation de notre système de séchage désormais célèbre dans le monde entier, avec un nouveau brevet, fruit de l'engagement de toute l'équipe technique qui, pendant la pandémie, n'a jamais cessé de croire qu'un jour nous retrouverions la normalité.  

Des projets dans le monde entier. Nous sommes fièrement une entreprise italienne qui travaille dans le monde entier.  

Au Maroc, nous réalisons la ligne la plus rapide du pays, 81 000 bph.  

Nous avons volé au Mexique pour commencer une collaboration avec une entreprise leader dans le monde de la bière.  

Notre Twin Buffer a séduit jusqu'aux Fidji.  

Le monde du vin est une grande confirmation et les brasseries artisanales une nouvelle découverte.  

Tout cela a été possible grâce à la mise en œuvre des techniques LEAN, qui nous ont permis de croître et d'offrir nos services et produits dans des délais très courts et à des prix très compétitifs. Tout le personnel continue à être activement impliqué dans ce projet de développement, qui vise l'optimisation des résultats et l'amélioration continue.  

Le monde ne reviendra jamais comme avant, mais s'il est vrai que “dans les difficultés naissent des opportunités”, nous voulons regarder l'avenir avec positivité. À notre échelle, contribuer en tant qu'entreprise, en nous engageant toujours plus à résoudre des problèmes d'impact éthique, tant envers nos employés que vis-à-vis du tissu social et de l'environnement qui nous entoure.  

En mettant en place notre code éthique, nous avons écrit la philosophie de Europool, en respectant avant tout les personnes qui la composent.  

Avec un regard tourné vers le territoire, des collaborations ont vu le jour entre Europool et divers organismes locaux à but non lucratif, des fournisseurs locaux ont été privilégiés et des projets liés au sport et à la culture ont été développés.  

Depuis toujours, nous collaborons avec les écoles et les universités. En 2022, 16 jeunes ont été recrutés, apportant à l'entreprise de nouvelles forces, idées et compétences. Cela a été un pari gagné, en contraste avec la crise qui sévissait pendant la période de la pandémie.  

Ce ne sont que les premiers petits pas que nous avons faits en tant qu'entreprise et en tant que personnes. Les idées ne nous manquent pas, l'entreprise est jeune, nous aimons penser qu'entre 10 ans, nous pourrons nous retrouver ici pour observer nos projets développés dans le monde entier, tout en conservant l'attention à nos racines territoriales et une manière de travailler humaine.  

Joyeuses fêtes à tous,  
en espérant pouvoir les passer près de vos proches.